为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，不断提高机关干部的政治理论水平和综合业务素质，推动学习型机关建设，更好地适应新时期旅游工作的需要，市旅游局党组从实际出发，认真研究部署年度干部教育培训工作计划，落实与完善机关干部学习制度，努力创新培训学习的内容与方式，使局机关干部教育培训工作进一步科学化、制度化、规范化。

　　一、合理制订学习计划，科学安排学习内容。

　　1、紧密结合新时期旅游行政管理工作的特点，从立足提高机关干部的思想理论素养、依法行政和服务发展的能力、解决实际工作的能力出发，以在工作中学习，在学习中提高为原则，制定了实用性强，特点突出的学习计划，并通过建立和完善机关学习日制度，即每月最后一周的周四下午为集中学习时间，确保学习计划得以落实；通过建立学习考勤制度，将机关干部的学习情况纳入年终考评机制，有效营造了机关干部重视学习、大兴学习之风的良好氛围。

　　2、为进一步树立科学发展观，更好地履行旅游信息服务与旅游市场服务职能，在学习内容的安排方面，力求以人为本、因材施教、因需施教、学用结合、科学合理。学习内容涵盖了时事政治、方针政策、旅游行政管理、法律知识、对台旅游业务、政务礼仪、办公自动化和机关公文写作等知识。今年的学习专题分别是：“学习贯彻党的十七大会议精神专题报告”、“旅游安全应急处理工作”、“文明礼仪，职业规范”、“机关公文写作知识”、“旅游统计与分析”、“解读《政府信息公开条例》”、“我市境内外客源市场现状、趋势分析”、“台湾旅游业简介”、“行政监察”、“发达国家城市旅游对我们的启示”、“政府绩效管理”等。

　　二、精心策划学习形式，确保培训质量与学习效果。

　　1、结合职能，自行授课。根据局内设机构的职能，安排各处（室）领导结合其岗位业务分别授课。通过局机关内部机构职能业务的横向交流，使局机关的行政凝聚力得到有效增强，解决实际问题的能力和行政效率得到进一步提高。

　　2、邀请专家，辅导学习。通过聘请高校教授和外单位领导，开展专题报告或讲座的形式，对学习内容进行深层次辅导。如邀请厦门市委党校教授作“贯彻落实党的十七大会议精神”专题辅导报告；邀请厦门大学统计系教授作关于“旅游统计与分析”的专题讲座。

　　3、利用电脑，在线学习。按照上级有关部门的统一部署，我局全体公务员参加了“国家公务员法”电脑在线学习与考试，考试通过率达100%。又分别组织处级（含处级）以下公务员参加法律知识网络培训与考试，参学率和考试合格率均为100%。此外，还组织公务员借助电脑视频开展对《政府信息公开条例》的在线自学。

　　4、脱产培训与培训超市学习相结合。我局严格按照市委组织部的工作部署，认真制定各年度处级（含处级）以上公务员，参加党校和行政学院举办的全脱产“进修培训”和“任职培训”计划，并切实做到落实学习对象人员，落实脱产学习时间。此外，我们还认真组织机关全体干部职工参加由市人事局组织的培训超市学习，今年共学习专题20多个。

　　５、结合形势教育，外出参观学习。为使机关干部亲身感受厦门第二次跨越式发展的宏图伟业，局机关党委组织各支部党员、干部赴同安区参观环东海域建设远景规划，广大干部亲眼目睹了厦门日新月异的发展变化，进一步增强了全体党员、干部积极投身海峡西岸经济区建设的信心与力量。（董小兰）